„Berufliche herausforderungen Meistern“

Wann macht Coaching Sinn?

Zum Beispiel als Begleitung und Unterstützung

  • Bei Antritt einer neuen Funktion
  • In einer Leitungsposition
  • In betrieblichen Veränderungsprozessen
  • Bei Fragen zur Mitarbeiterführung

Als Beratung

  • Bei Konflikten mit Mitarbeitern und / oder Vorgesetzten
  • Bei Überforderungssymptomen
  • Zur Vorbereitung auf schwierige berufliche Situationen

Coaching

Coaching oder auch Einzelsupervision

Mit meinem Coaching möchte ich Sie darin unterstützen, die Rollenanforderungen gemäß Ihrer Persönlichkeit auszufüllen – in Kenntnis ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten sowie Ihrer Grenzen.

Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, ein ehrliches und unabhängiges Feedback über Ihre Wirkung zu erhalten.
 

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